永續政策與運作
美律以「傳遞美好聲音，豐富人類生活」之願景出發，不斷精進本業成長，以達「成為世界級通訊與娛樂電聲產品的全方位專業供應商」之使命，重視利害關係人聲音，致力落實 ESG 永續發展，訂定四大永續原則，展開短中長期目標，以強化企業永續體質，完善 ESG 資訊揭露，創造股東、客戶、員工、供應商、社會及環境等多方之共享共榮新局。
永續發展推動小組
美律於董事會下設置永續發展等 4 個推動小組，其中永續發展推動小組由總裁擔任主任委員，公共關係部擔任執行秘書，下設 7 個功能單位，統整企業永續相關政策、制度或管理方針及具體推動計畫之提出及執行，與利害關係人持續溝通與互動，每半年向董事會報告。由董事會督導公司制定各項永續發展短中長期策略、目標、執行計畫與推動成果，必要時擬定檢討改善方案，以落實永續原則與目標，推動小組於 2022 年 12 月 29 日向董事會報告，呈報內容為 2022 年度執行成果暨 2023 年度執行計畫案，各項展開推動之專案計畫與 ESG 績效指標，亦將不定期報告執行狀況；2023年已於 7 月 27 日向董事會報告。
為更有效落實全集團永續發展工作推動，2022 年於推動小組下增設「永續製造」功能單位，由各廠區最高主管擔任負責人，推動工廠端之永續目標。
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| 公司治理 |
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供應鏈管理 |
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環境永續 |
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永續產品 |
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友善職場 |
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社會共榮 |
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永續製造 |
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運作方式
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會議內容 |
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董事會
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年度 ESG 成果報告及計畫，含主管機關永續發展重點時程、利害關係人關注重大主題之回應
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每半年
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永續發展推動小組
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ESG 趨勢分享、中長期方針擬定、重大議題討論
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每半年
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ESG 目標成果定期檢視
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每季
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