美律視員工為公司營運最重要的合作夥伴,後疫情時代的職場環境變化讓我們重新思考人才永續發展的價值觀,並承諾以「傳遞美好聲音,豐富人類生活」的願景出發,重視企業發展與社會環境永續共榮,打造安心、平等、多元發展的工作環境,期許員工在友善的職場環境內,皆能獲得薪資與專業能力提升、友誼及慈善的回饋等四項收入,並持續以「懂音樂、愛閱讀、好運動、做志工」四個 DNA 推廣活動,協助員工平衡工作與生活。
員工概況
美律用人政策秉持人人均享有同等機會的理念,除了考量營運據點當地法規及文化,致力於創造無差別待遇的就業環境,亦期望藉由聘用各營運據點在地的菁英人才,讓不同地區、文化背景的員工,能夠融合及激發創新思維,以提供全球客戶更專業、更符合地方需求的服務。為保障全體員工的聘僱權益,恪遵各營運據點之政府勞動法令,美律與員工均簽訂聘僱合約書,以保障員工的權益。
職業安全管理系統
美律台灣總部秉持「保護員工,關懷健康,預防危害,降低工傷」的職業安全衛生政策,依職業安全衛生法規定建立推動實施職業安全衛生管理體系、訂定環安衛方針、目標和指標,定期執行與檢查,以遵守職安衛法令和相關要求、提供安全和健康的工作環境、消除危害和降低職安衛風險、推動職安衛諮商和參與,確保內部運作均能夠符合安全衛生之政策與規定 ; 2022 年職安署主動評比企業在永續報告書揭露職業健康與安全績效指標,美律台灣總部於 588 家企業中脫穎而出,獲評為上市電子企業前 10% 的績優職場,且榮獲首屆「推動職場永續健康與安全發展計畫」績優企業殊榮。台灣總部、美律深圳以及美律越南皆已取得ISO45001:2018證書並持續透過第三方單位定期稽核查驗,以確保合規性及安全風險的有效控管。
台灣總部證書有效日期為2021.11.18–2024.09.28,深圳有效日期為2020.11.30-2023.11.29、越南有效日期為2021.01.05–2024.01.04。
工安績效
為確保管理系統有效運作,台灣總部成立職業安全衛生委員會,由總裁擔任主任委員,職安衛管理代表擔任副主任委員,職安衛管理代表為總裁委派人資最高主管擔任,綜理決策職安衛各項事務並回報,職業安全衛生單位人員以及所有勞工代表皆為委員,勞工代表共 5 人,占全體委員 33% 以上;美律深圳則以職業安全衛生委員會作為職業安全衛生之管理組織,主任委員為廠處總經理,職安衛管理代表為總經理委派人力資源行政處最高主管擔任,勞工代表共14 人,占全體委員 46% 以上,每季定期開會審議職業健康安全問題及改善追蹤;美律越南則是成立安全衛生勞動小組,由經理擔任組長,安全衛生勞動代表擔任副組長,安全衛生勞動單位人員以及勞工代表為成員,勞工代表共 3 人,比例為 20%,每季定期召開會議對重大職安衛事項或對重大職安衛問題提出建議。均依循ISO 45001:2018的規範建立職業安全衛生管理體系,涵蓋 範圍包含執行設計、開發、採購、施工、生產、維護與 承攬等工作活動之相關工作者(員工及非員工);非員工主要以廠區內進行活動之承攬商為對象,包括保全、清潔人員、 廠商駐廠人員以及進行維保及施工廠商等。依管理體系之架構,制訂安全衛生相 關管理程序,以作為安全衛生規畫之遵循方向。並每季定期開會審議重大職安衛事項或對重大職安衛問題提出建議。
美律集團近 3 年皆無發生任何工作者死亡或嚴重之失能傷害事件,非員工之工作者亦無發生任何失能傷害事件。台灣總部、美律深圳、美律泰國、美律越南、美律美國、美律新加坡、美律香港及蘇州美聲之工作總時數約 1,682 萬小時。2022年,台灣總部廠內無工傷,美律深圳工傷3件,美律越南工傷10件,皆已完成相關預防改善措施,且已加強安全教育訓練。
2022年度美律員工概況 |
類別 |
女性 |
比例 |
男性 |
比例 |
總數 |
不定期契約 |
876 |
51.41% |
828 |
48.59% |
,704 |
定期契約 |
2,054 |
58.10% |
1,481 |
41.90% |
3,535 |
派遣人員 |
101 |
50.75% |
98 |
49.25% |
199 |
員工總數 |
3,031 |
55.74% |
2,407 |
44.26% |
5,438 |
全職人員 |
2,018 |
56.70% |
1,541 |
43.30% |
3,559 |
兼職人員 |
1,013 |
53.91% |
866 |
46.09% |
1,879 |
註:1. 正職人員為不定期契約員工或稱永久聘僱員工 2. 約聘人員為定期契約員工或稱臨時員工 3. 派遣人員為委由派遣公司聘任派駐之員工 4. 本公司沒有無時數保證的員工 5. 全職人員(Full time)為月薪制員工 6. 兼職人員(Part time)為時薪制員工
2022年非員工人數(依營運據點) |
類別 |
台灣總部 |
美律深圳 |
美律泰國 |
美律越南 |
美律美國 |
美律新加坡 |
美律香港 |
蘇州美聲 |
全年工作時數 |
15,532 |
482,252 |
- |
54,216 |
- |
- |
520 |
8,320 |
保全 |
2 |
35 |
- |
10 |
- |
- |
- |
2 |
清潔 |
4 |
19 |
- |
10 |
- |
- |
1 |
- |
餐廳 |
- |
- |
- |
8 |
- |
- |
- |
- |
合計 |
6 |
54 |
- |
28 |
- |
- |
1 |
2 |
員工平等及多元化
本公司致力於提供員工具尊嚴、安全的工作環境,我們落實僱用多樣性、薪酬與升遷機會的公平性,確保員工不會因種族、性別、宗教信仰、年齡、政治傾向及其他受適用法規保護的任何其他狀況而遭受歧視、騷擾或不平等的待遇。
我們重視員工多元性,2022年女性員工總數共3,031人,占比為55.74%。
歷年女性員工分佈 |
項目 |
2022 |
2021 |
2021 |
女性員工比例 |
55.74% |
56.28% |
46.95% |
女性主管比例 |
34.73% |
31.50% |
27.07% |
女性基層主管比例 |
39.20% |
35.51% |
29.74% |
女性中高階主管比例 |
26.79% |
23.89% |
22.69% |
STEM職位的女性比例 |
24.36% |
24.77% |
22.36% |