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企業永續專責單位
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永續暨品牌價值發展室
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1.為推動永續發展之治理，成立永續發展推動小組，由總裁擔任主任委員，永續暨品牌價值發展室擔任執行秘書，下設7個功能單位，統整企業永續相關政策、制度或管理方針及具體推動計畫之提出及執行，並與利害關係人持續溝通與互動。
2.2014年12月董事會已通過『企業社會責任守則』，每半年向董事會報告永續發展執行成果及未來工作計畫。2022年度共召開2次會議，議案內容包含(1)鑑別須關注之永續議題，擬定因應之行動方案；(2)追蹤永續相關議題之目標執行狀況；(3)監督並檢討永續經營事項之落實，並規劃未來展望；(4)TCFD進度控管。
3.公司董事會每半年定期聽取永續發展推動小組的報告(包含ESG報告)，小組必須對董事會提擬公司議案，董事會必須評判這些策略成功的可能性，也必須經常檢視策略的進展，並且在需要時敦促永續發展推動小組進行調整。
4.相關執行情形請參考《企業永續專責單位》
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