企業永續專責單位
|
永續暨品牌價值發展室
|
1.為推動永續發展之治理,成立永續發展推動小組,由總裁擔任主任委員,永續暨品牌價值發展室擔任執行秘書,下設7個功能單位,統整企業永續相關政策、制度或管理方針及具體推動計畫之提出及執行,並與利害關係人持續溝通與互動。
2.2014年12月董事會已通過『企業社會責任守則』,每半年向董事會報告永續發展執行成果及未來工作計畫。2022年度共召開2次會議,議案內容包含(1)鑑別須關注之永續議題,擬定因應之行動方案;(2)追蹤永續相關議題之目標執行狀況;(3)監督並檢討永續經營事項之落實,並規劃未來展望;(4)TCFD進度控管。
3.公司董事會每半年定期聽取永續發展推動小組的報告(包含ESG報告),小組必須對董事會提擬公司議案,董事會必須評判這些策略成功的可能性,也必須經常檢視策略的進展,並且在需要時敦促永續發展推動小組進行調整。
4.相關執行情形請參考《企業永續專責單位》
|